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在特斯联创始人兼CEO艾渝看来，加快推动人工智能发展、培育新质生产力，不仅是科技高质量发展的必然要求，同时也是特斯联矢志不渝的内在研发动力。过往八年，通过将人工智能技术与实际场景结合并持续落地，特斯联积累了宝贵的实践经验，并交付了九千余个项目。我们期待将前沿的技术真正落地，服务于国家、社会，创造实际的价值。也因此，我们收获了国内、国外众多头部企业、机构及生态伙伴的信任与支持。在企业的全新发展阶段，特斯联将进一步紧密跟随国家战略部署，通过持续不断推进业务发展，构建科技企业在国际层面的科技领导力，在大模型落地应用的国际竞争格局中，进一步形成产业化、集群化效应，回馈股东及合作伙伴对特斯联的鼎力支持。
emc全站网页大模型浪潮下，LLMs(Large Language Model)对世界的理解局限于单一语言模态。要实现对世界更完善的理解，本质上需要融合语言、图像、视频等多模态数据和知识，这是大模型发展的必然趋势。为此，特斯联提出“大模型+系统”的产业落地路径。由与具体场景深度结合的领域模型切入，通过场景定义的系统，克服跨模态数据的建模难题，并由此使领域模型逐步具备跨模态能力，这是短期内大模型得以在场景中规模化落地的更快路径。
自创立至今，特斯联凭借完善的技术应用体系、成熟的商业模式和稳健的市场拓展能力，持续不断赢得国内外市场化投资人的认可，因此在特斯联的历次融资中，明星股东云集： IDG资本、光大控股、京东科技、科大讯飞、万达投资、商汤科技、Investcorp、AL Capital、中信系基金、阳明股权投资基金、重科控股、数字重庆、福田资本、南昌政府平台公司、徐州产业基金、金地集团、北科建集团等均悉数在列。
福田资本运营集团董事长王仕生指出，当前数字经济已成为我国经济发展的重要引擎，AIoT技术业已展现出其在新型基础设施建设中的重要意义。作为AIoT产业的代表性企业，特斯联深入各地产业的解决方案，为科技企业提供了以技术驱动产业转型的样板。在加快发展新质生产力的时代背景下，期待特斯联通过技术创新，进一步推动产业链、供应链的优化升级，促进新兴产业和未来产业的培育，助力形成数字经济创新发展的全新面貌。
伴随大模型及生成式AI技术快速发展，针对激增的智能算力需求，特斯联打造了新一代高效能、高灵活度的智算基础设施“绿色智算体”，为客户构建软硬一体化的算力、数字化和智能化平台，并提供AIoT、企业、园区、经济、能源等领域大模型应用，构建完善的智能算力网络。面对超大规模智算需求，特斯联绿色智算体可支撑千亿级参数大模型训练，提升训练效率，降低企业成本。
AL Capital CIO Jeremy Chan指出，AL Capital长期关注全球数字经济产业发展趋势。近年来，特斯联在国内取得了耀眼的市场业绩，并在国际实现广泛布局，呈现出在人工智能领域鲜明的应用落地能力，这是AL Capital选择特斯联的核心要素之一。特斯联“大模型+系统”的技术路径不仅提供了更贴近场景的商业化思路，其坚实的产业壁垒，亦为大模型产业在全球的迅速推广培植了优渥土壤。
特斯联强大的研发能力得到了国家部委和研究机构的高度认可，在多个备受瞩目的项目中发挥引领作用。此外，特斯联持续推动AIoT行业标准建设，协助制定了多项国际及国内权威行业标准。截至目前，特斯联已在全球一百余座城市成功落地九千余项目，累积了大量技术、产业、行业经验。
特斯联拥有国际一流的产研团队，由三位国际电气与电子工程师协会会士(IEEE Fellow)领衔。作为国际科学界的权威代表，特斯联CTO华先胜博士、首席科学家邵岭博士，及首席科学家杨旸博士已连续四年入选由斯坦福大学发布评选的全球前2%顶尖科学家榜单(World's Top2% Scientists)。特斯联拥有近千项技术专利，深度参与超过30项国内外权威行业标准制定，并连续6次入选Gartner报告。
阳明股权投资基金的执行董事兼总经理俞霄峰指出，体系庞大的传统产业、劳动力资源和生产关系体系正站在转型升级的十字路口，迫切需要新技术的注入。特斯联以人工智能物联网为底层技术路径的解决方案在全球多个城市成功落地，验证了技术方向的前瞻性及可行性。相信双方的合作将为数字产业的发展带来创新的活力，为投资者和社会创造更多价值。
西宁市民政部门建立市、县(区)、服务组织三级资源库，采取资源共享及结对共建方式，整合养老、医疗、物业、服务组织、社工组织、志愿者团队、超市商场等社会力量，将老年人的生活需求与服务资源进行链接，提供分类服务。
自2023年10月活动开展以来，“幸福养老管家”已协调相关组织服务老年人15254人次，开展特殊困难老年人探访关爱服务5858人次，服务满意率达100%。
各服务组织创新开展“幸福星期三”“遇四说事”集中服务日，为小区老年人集中提供文体娱乐、理发清洁、医疗康复等服务。在保障政府兜底老年人服务的同时，不断扩大服务范围，将服务延伸至社会老年人，按照低于市场价的标准提供服务。
“幸福养老管家”每周对所在小区的独居、空巢、高龄等老年人进行入户探访，详细了解老年人身体状况和日常饮食，与老年人进行情感交流，并对用气、用电、用火、用水情况进行检查，在确保老人居家安全的同时提供慰藉关怀。
emc全站网页中新网西宁4月9日电 (李隽)9日，记者从青海省民政厅获悉，青海省西宁市不断拓展养老服务范围和服务内容，创新“幸福养老管家”为老服务，破解居家养老服务中“找不到、够不着、等不起”的现实困难。
西宁市培育引导社会力量全方位进入养老服务领域，目前该市已建立覆盖五区两县的21支“幸福养老管家”服务队伍，开展动态采集老年人需求、优化养老服务资源、监管养老服务质效、巡防居家养老安全和宣传养老政策等工作。
此外，“幸福养老管家”对涉老项目和居家养老服务进行入户监督回访，确保养老项目安装到位，居家服务质量到位。“幸福养老管家”上门对服务内容、态度、质量、效率进行回访和满意度调查，对服务不满意的，及时与提供服务的组织进行沟通，重新进行服务，有效提升服务质量。(完)
据悉，“幸福养老管家”以个性化精准服务为基础，改变传统居家养老服务模式，建立服务清单，在上门征集服务需求时，发现老年人的急难事项，力所能及的服务事项现场解决，现场无法解决的通过链接资源由第三方组织进行上门服务。
与传统处理方式相比，RTO废气治理装置的自控程度更高，并且增设了蓄热陶瓷，热效率达95%以上，有效减少燃料投入，同时将高、低浓度气体分开处理，可以延长装置煤质活性炭的使用寿命，大幅降低运行成本。
该项目投产后，进一步优化外排指标，提升环保治理水平，为推动绿色清洁生产、创建绿色企业奠定坚实基础。目前，抽样指标显示，废气中非甲烷总烃含量已降至4.31毫克/升，优于国家标准。(完)
RTO废气治理装置于2023年3月动工，是一套采用安全型蓄热式焚烧的废气处理装置，其设计处理规模为1.5万立方米/小时。
emc全站网页中新网大庆4月9日电 (谢文艳)4月9日，经过二个月的运行观察，中国石油大庆石化新建RTO废气治理装置一次开车成功后运行平稳。该装置成功投用，不仅实现了污水场废气稳定达标排放，而且有效带动技术升级，标志着大庆石化绿色低碳发展再上新台阶。
巴塞罗那中餐业持续高速发展的同时，也面临着厨师短缺、成本上升、利润下降等问题。谈及如何应对这些问题，沈岱曦建议，中餐业者可以积极学习国内餐饮业的模式和经验，进一步完善供应链和管理体系；积极发挥行业协会和相关组织的功能，并以此为平台加强交流；在推广中餐的同时也要注重传播中餐文化，助力文化交流。
沈岱曦说：“1992年巴塞罗那奥运会的举办，将中餐业发展推向高潮，那时巴塞罗那的大街小巷里，一家家挂着红灯笼的中餐馆热闹红火。但随着奥运会的结束和中餐业自身存在的一些问题，中餐馆‘关门潮’也随之而来，中餐业经历了一段艰难时间。”
后来，随着中餐在海外认知度和认可度的提升，巴塞罗那中餐业在2005年前后进入快速发展阶段。沈岱曦表示，发展体现在饭店设备特别是后厨设备的优化，中餐业者合法经营和卫生安全意识大幅提升，以及餐厅装饰中更多地展现中华文化元素。
沈岱曦表示，华裔青少年对住在国的文化和习俗更了解，知道市场上需要什么，他们为餐馆明确品牌定位，通过社交媒体找流量，请当地知名的设计师进行装修，打造出一家家具有“网红”潜质的新式中餐馆，相信未来他们将为巴塞罗那中餐业带来更大的发展。(完)
沈岱曦说，早年间中餐业者担心当地人接受不了正宗的中餐，迎合他们的口味，改造出一套“老外版中餐”，其特点是菜品操作简单、模式单一。“以至于过去很长一段时间里，在很多当地人印象里，中餐是快捷和廉价的代名词。”
不同于“老外版中餐”，“新中餐”突破了传统中餐理念，不断吸纳和融合住在国的食材和烹饪方式，在追求地道口味的同时，也注重菜品的摆盘和呈现。“如今‘新中餐’已广泛地被当地食客所接受，有很多经营‘新中餐’的餐馆在西班牙开起来，也有很多老牌中餐馆向‘新中餐’方向转型。”沈岱曦说。
1958年，巴塞罗那第一家中餐馆大华饭店建立，开创了巴塞罗那中餐业的历史。随着时间的推移，华人移民靠“三把刀”(菜刀、剪刀和剃刀)在西班牙闯出了一片天，其中菜刀代指的就是中餐业。西班牙的中餐业者凭借自力更生、吃苦耐劳的精神，推动中餐业不断发展。
“除了体现中华文化元素的现代中餐厅和大型快餐连锁得到快速发展，特色火锅、拉面馆、饺子馆等小餐饮后来也如雨后春笋般在巴塞罗那涌现，让当地民众耳目一新，一些中餐馆甚至出现排队就餐的现象。”沈岱曦说。
emc全站网页“巴塞罗那中餐业在风雨中发展起来，如今已经有足够的底气征服当地人的味蕾。”西班牙巴塞罗那中餐业协会会长沈岱曦近日接受中新网记者连线采访，讲述巴塞罗那中餐业转型发展的历程。
如今，很多华二代、华三代在中餐行业崭露头角。沈岱曦说，华裔新生代有更广阔的职业选择，对餐饮业也有自己的想法，小时候他们看到父辈在中餐馆没日没夜地辛苦工作，现在致力于改变这种情况。
他说：“在推广‘新中餐’的过程中，华裔青少年更多地运用新的管理模式和营销方式，把在学校学到的管理经验用在餐馆经营上，同时注重吸纳当地员工。”