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ayx爱游戏手机登录8月20日,应急管理部召开新闻发布会,对国务院安委会近日发布的《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》进行解读。应急管理部调查统计司司长李豪文表示,应急管理部通过总结有关地区和企业的经验,感到重点要关注两点:一个是企业要真奖励。对一般隐患,企业要给予奖励,不构成隐患的安全问题,查实了也要给予一定的奖励,更不用说大隐患了。简而言之一句话,小隐患、小问题、小奖励,大隐患、大问题、大奖励,并且要大张旗鼓,氛围越浓、效果越好。
第二是车间班组要真鼓励。仅企业的高层级还不够,最后一定要落实到车间班组,作为车间主任、班组长要鼓励车间班组的员工报告,如果车间主任、班组长认为在他的“一亩三分地”,员工报告揭露了问题丢了人、没脸面,这个机制就运行不下去,就会出现明里支持、暗里不支持。所以有关企业一定要把推动的措施落实到车间和班组,要对报告工作搞得好的车间班组给予表彰奖励,提高他们的积极性,避免把内部报告变成内部举报。“推动工作要关注车间班组,要抓实最基层,这很现实,也很关键。”李豪文说。(记者 郎佳慧)
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